Elena Solís

Elena Solís

Psicóloga Organizacional | People Analytics

Psicología
Universidad Diego Portales5º AÑO

"Integro la profundidad del comportamiento humano con la precisión de los datos para diseñar entornos de trabajo donde el talento y el bienestar"

01 / Mi Vitrina

Verificado por Prisma

Acceso directo a mis experiencias y proyectos de mayor impacto

Predictor de Rotación de Personal
Startup Project

Predictor de Rotación de Personal

Diagnóstico de Dinámicas de Poder en un CESFAM
Portafolio Académico

Diagnóstico de Dinámicas de Poder en un CESFAM

Voluntariado: Mentoría de Pares
Social

Voluntariado: Mentoría de Pares

02 / Logros / Hitos

Ayudantía / Investigación

Efectos del teletrabajo en la identidad profesional de recién egresados

Universidad Diego Portales

dic 2025 - dic 2025

Prof:Alberto Pérez

Certificación

Certificación SQL Para RRHHH

DataCamp

ago 2025

03 / Experiencias

Voluntariado: Mentoría de Pares
Social

Voluntariado: Mentoría de Pares

Mentor

Programa de acompañamiento para estudiantes de primer año, facilitando su transición académica y social al entorno universitario para reducir la deserción temprana y el estrés.

mar 2023 - abr 2024
Diseño de TalleresEmpatíaLiderazgoGestión de Crisis

04 / Proyectos

Predictor de Rotación de Personal

Predictor de Rotación de Personal

Analista de People Analytics

Modelo de análisis predictivo basado en variables psicológicas y de desempeño para identificar riesgos de renuncia en startups.

EstadísticaRPeople AnalyticsTrabajo de GrupoComunicación Efectiva
Diagnóstico de Dinámicas de Poder en un CESFAM

Diagnóstico de Dinámicas de Poder en un CESFAM

Consultor Estudiante

Intervención diagnóstica realizada en un Centro de Salud Familiar (CESFAM) de la Región Metropolitana para resolver conflictos de jerarquía entre el estamento médico y el administrativo.

EntrevistasObervaciónTrabajo en equipoResolución de Problemas

05 / Testimonios

Validaciones

"Elena posee una capacidad inusual para conectar métricas duras con necesidades humanas profundas. Durante su ayudantía, no solo dominó la técnica, sino que transformó la forma en que sus compañeros entendían la ética de los datos."

P

Profesor Roberto Ramírez

Profesor Cátedra Psicología Organizacional II

06 / Contacto

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